previsão do mercado: 4 tendências do mercado de trabalho para 2024
bizi | 27.10.23
Uma espiadinha no futuro é sempre bom, fala a verdade. E, se você é bizi há bastante tempo, sabe que amamos tendências e previsões do mercado. Não é à toa que temos uma editoria só para isso.
Dessa vez, trouxemos uma lista da Forbes sobre o futuro do mercado de trabalho que, assim como muitas outras áreas, tem mudado bastante nos últimos anos.
Entre as mudanças mais significativas desse universo, podemos citar o trabalho remoto, a chegada da GenZ no mercado e o quiet quitting. E, como você pode ver, falamos bastante sobre elas.
Mas o que será que vem pela frente?
De acordo com a Forbes, existem 4 grandes tendências para o mercado de trabalho em 2024. Conheça cada uma delas agora:
1. A geração Z vai assumir o controle
Bom, não tem como não falar dela (de novo). A geração Z, dos nascidos entre 1997 e 2010, está crescendo! Segundo a Pew Foundation e outros estudos, ela será 23% da força de trabalho mundial já no ano que vem,
Como você já deve saber, a genZ nasceu conectada e, portanto, tem mais familiaridade com a tecnologia e estão consideravelmente mais abertos a novas ferramentas, como a IA.
Mesmo com pouca idade, a geração Z já vivenciou muitas coisas ao longo de seu crescimento, como a própria pandemia, além de crises econômicas e climáticas. Isso torna essa geração menos adversa ao risco, o que não é necessariamente uma habilidade, mas uma postura mais proativa em relação a ele.
Pensando em tudo isso, é papel das gerações mais velhas se acostumarem com a nova geração, treiná-la e, claro, aprender com ela e com seus diferenciais.
2. Entre as tendências mais comentadas em todos os lugares: IA generativa
Em todos os lugares que vamos ou olhamos, só se fala disso. A inteligência artificial generativa veio para ficar e mudar o ambiente de trabalho.
A discussão aqui nem é sobre se ela vai roubar o seu emprego ou não, mas com certeza ela vai impactá-lo.
“De acordo com um relatório divulgado recentemente pela EY, espera-se que a IA generativa ‘tenha um impacto descomunal no mercado de trabalho, nas carreiras e nos caminhos de aprendizagem, e nas realidades do trabalho’”.
— Rachel Wells, Forbes
Como você viu no começo da news de hoje, os líderes já estão investindo e pretendem aumentar ainda mais seus esforços em relação à IA.
Essa semana vimos também que relatórios do terceiro trimestre da Alphabet e da Microsoft mostraram que o investimento das empresas em IA já está trazendo resultados.
Um exemplo disso é que, no LinkedIn, o número de vagas de emprego que tem o ChatGPT como requisito desejável aumentou em 21 vezes desde o início do ano!
E não é só na área de tecnologia ou marketing, viu? A inteligência artificial está mudando diversos setores e a hora de se preparar para a tecnologia já começou.
3. Novos modelos no futuro do trabalho
Para a tristeza de muitos, os dias do trabalho 100% remoto podem estar contados.
Com o fim oficial da pandemia, muitas empresas estão retornando para o escritório e, na maioria dos casos, adotando um regime híbrido. A previsão para 2024, aliás, é de que a adoção do modelo suba para 81%.
Essa é uma tendência para ficar de olho não só para quem já está contratado, mas principalmente para profissionais que estão em busca de vagas. Quanto mais restritas forem as expectativas para o regime do futuro emprego, mais difícil será encontrá-lo no futuro.
Para ambos, um conselho: comece a treinar desde já a sua flexibilidade em relação a isso.
4. Projetos paralelos
Largamente difundida entre a geração Z, a cultura de ter dois ou mais empregos ou projetos rolando ao mesmo tempo não é um sinal de multitasking, mas um reflexo da economia atual.
“O marketing de influenciadores também aumentou significativamente como uma ocupação paralela, com o mercado de influenciadores sendo responsável por cerca de US$21,1 bilhões em 2023, um aumento de 29% em relação ao ano passado.”
— Rachel Wells, Forbes
Atualmente, cerca de 70% da geração Z e 50% dos millennials admitem ter algo além do trabalho principal e isso pode se tornar ainda mais comum no próximo ano.
Nesse caso, o desafio é saber equilibrar tudo isso sem comprometer nem o desempenho na empresa, nem o aspecto financeiro e, dica carinhosa do Bizi, nem a sua saúde mental na correria para dar conta de tudo.
Apesar das previsões conturbadas, acreditamos que o futuro será cheio de novidades boas e mudanças que vão melhorar a qualidade das nossas entregas e do nosso tempo.
O que você acha dessas tendências? Compartilhe suas previsões para o futuro com a gente.
