framework: A união (das mulheres) faz a força

bizi | 28.03.25

Para fechar o mês que abriga o Dia Internacional das Mulheres, uma pauta dedicada a elas, mas talvez não exatamente do jeito que gostaríamos.

Um estudo do Instituto Update, o projeto Mulheres em Diálogo, identificou que existem muitas diferenças ideológicas, políticas e sociais entre as mulheres brasileiras. É só olhar para o lado e perceber como diferentes contextos resultam em tanta diversidade.

Mas, mesmo assim, existem alguns consensos. Alguns são: segurança pública, igualdade salarial, políticas específicas para mulheres no trabalho e a presença de mulheres na política deveriam ser maiores e ir além do discurso.

“Os resultados mostram que, mesmo neste contexto de fraturas sociais, há temas que aproximam mulheres de diferentes perfis, criando oportunidades para construir diálogos produtivos. Questões como igualdade salarial e segurança refletem preocupações universais entre as mulheres brasileiras e podem ser a base para ações que promovam avanços nos direitos das mulheres.”
— Carolina Althaller, diretora-executiva do Instituto Update

Alguns destaques da pesquisa são:

• 94% das mulheres acreditam que homens e mulheres devem receber o mesmo salário quando ocupam a mesma função;
• 91% delas são favoráveis à isenção de impostos para produtos de higiene feminina, como absorventes e coletores menstruais;
• 85% concordam que é preciso ter mais mulheres na política brasileira;
• 77% das mulheres consideram que a segurança pública e a violência são os problemas mais importantes do Brasil;
• 60% acreditam que mulheres que comprovam sintomas graves associados ao período de menstruação devem ter direito à licença remunerada.

Apesar das diferenças, outro consenso é acreditar que políticas públicas precisam reconhecer essa diversidade para se tornarem realmente eficazes. Na visão do projeto, aliás, essa diversidade não divide, mas fortalece o movimento.

“É essencial olhar com atenção para as diferentes realidades das mulheres, criando soluções capazes de enfrentar desde questões como a corrupção e a desinformação, até problemas estruturais, como saúde e segurança alimentar.”
— Mulheres em Diálogo

Mas, nem tudo se resolve facilmente. O material também mostra que ainda existem diversas barreiras a serem superadas, não só no mercado, mas dentro da própria comunidade feminina.

Os maiores pontos de discordância, segundo o estudo, são os maiores pontos de discordância do Brasil como um todo: temas morais e religiosos. 

Mas, como o nome do projeto já diz, esse é mais um motivo para dialogarmos mais e construirmos juntos uma realidade cada vez melhor para as mulheres.

+ Assuntos importantes para elas e para todos:

Nessa matéria do Women to Watch, a especialista em branding e criadora da Bits to Brand, Beatriz Guarezi, falou sobre algumas tendências do relatório “Para onde vamos? Um guia Bits to Brands e WGSN para marcas brasileiras em 2025”, especificamente aplicadas ao contexto do público feminino atual.

Nesse artigo, a investidora Camila Farani conta como as lideranças femininas são essenciais para os negócios, influenciando diretamente no crescimento, lucratividade e inovação das empresas.

E, por falar em negócios liderados por elas, o Banco do Brasil se juntou ao LinkedIn para lançar um hub de conteúdos sobre empreendedorismo feminino para fortalecer o programa Mulheres no Topo.

Durante o Relate 2025, evento da Zendesk, a ex-primeira-ministra da Nova Zelândia, Jacinda Ardern, falou sobre liderança feminina, maternidade e humanização da gestão para os tempos difíceis que vivemos atualmente.