framework: Sextar antes de sexta-feira?

bizi | 24.02.23

Sonho de muitos empregados e pesadelo para alguns chefes, a semana de 4 dias de trabalho já é uma realidade do lado de cima da Europa.

O maior estudo sobre a redução da jornada de trabalho foi conduzido no Reino Unido e divulgou nesta semana (enquanto o Brasil pulava Carnaval) os resultados do experimento.

Organizado pela empresa de pesquisas Autonomy, com o apoio de acadêmicos e de uma instituição neozelandesa chamada 4 Day Week Global — bem sugestiva — foi feito com 2.900 funcionários de 61 empresas de todos os setores.

Um dos critérios do estudo era que as empresas aceitassem pagar o salário integral por 80% das horas trabalhadas. Literalmente ver para crer. E deu certo!

O estudo mostrou que o desempenho dos colaboradores não só não caiu, como melhorou, além de reduzir também a propensão em buscar outro emprego e, consequentemente, o temido turnover. Dá uma olhada nesses dados:

• 46% se sentiram menos fatigados, 39% dos empregados se sentiam menos estressados e 71% tiveram reduções significativas na taxa de burnout no final do experimento.
• Produtividade, ok, vida pessoal + vida profissional, melhor ainda! 62% dos empregados disseram ser mais fácil conciliar vida pessoal e profissional nesse sistema.

De todas as empresas pesquisadas, 56 decidiram continuar com os 4 dias de trabalho, mostrando 92% de adesão e vitória do proletariado britânico!

Dessas, 18 disseram que a semana reduzida vai se tornar uma política de recursos humanos permanente na empresa.

Outro resultado superinteressante do estudo foi mostrar que, para os funcionários, o dia extra não tem preço.

15% disseram que nenhuma quantia em dinheiro os faria voltar a trabalhar os 5 dias. Eis os funcionários de valores inegociáveis que tanto falam por aí.

Segundo a professora do Boston College e pesquisadora líder do projeto, Juliet Schor, “os resultados foram amplamente estáveis em ambientes de trabalho de diversos tamanhos, demonstrando que esta é uma inovação que funciona em muitos tipos de organizações“.

Para você que está se perguntando quando vamos sextar antes de sexta-feira, a semana de 4 dias ainda não tem no Brasil. Mas, quem sabe, os exemplos de sucesso lá fora não inspiram um movimento por aqui, né?