framework: Projetos pessoais > subir na escada corporativa

bizi | 19.09.25

Se fosse uma escolha simples, o que você preferiria: arranjar um trabalho paralelo ou se dedicar à carreira para evoluir de cargos dentro da mesma empresa? Para a GenZ, a segunda opção quase nem existe.

Segundo pesquisa da Harris Poll com a Glassdoor, 57% dos profissionais da geração Z têm trabalhos paralelos, os famosos bicos. Esse é o maior percentual entre todas as gerações.

Para eles, o que mais chama atenção para este caminho não é a renda extra em si, mas coisas que um emprego tradicional nem sempre garante, como criatividade e autonomia.

“Muitos descrevem essa lógica como ‘o 9 às 5 banca o 5 às 9’ — o emprego fixo financia os projetos empreendedores. A Geração Z está construindo o que economistas chamam de “carreiras-portfólio”: uma combinação de emprego fixo com trabalhos como freelancer, produtos digitais, consultorias ou pequenos negócios. Essa diversificação oferece a segurança financeira e a flexibilidade que uma carreira baseada em um único empregador não consegue proporcionar.”
— Forbes

E antes que você pense que isso é falta de ambição, é justamente o contrário:

• Segundo a Glassdoor, 68% dessa geração não aceitaria um cargo de gestão se não houvesse um aumento significativo de salário ou status;
• Nessa geração, “sucesso é sinônimo de equilíbrio, segurança e autonomia, e não de subir cada vez mais alto dentro de uma única empresa” (Forbes);

Outras pesquisas da Glassdoor apontam ainda que eles praticam o “unbossing consciente”, abrindo mão de uma gestão autoritária ou inacessível por ambientes de trabalho mais colaborativos e flexíveis.

• 31% dos gestores da GenZ adotam a flexibilidade de horários como padrão e priorizam o bem-estar da equipe ao invés de métricas de produtividade.

É como se, quando finalmente chegam (ou aceitam) à liderança, a geração possibilitasse aos outros aquilo que querem para si. 

De acordo com a Forbes, isso se trata de uma mudança não apenas comportamental, mas de valores em relação às outras gerações. E para quem acompanha o Bizi, isso só comprova que a GenZ é movida por outras causas.