framework: Treinamento e produtividade

bizi | 13.06.23

E, por falar em experiência, não é só a dos seus clientes que conta. O que acontece com os funcionários de uma empresa também é muito importante e deve ser considerado.

Para garantir uma boa experiência para esse público, um bom treinamento é uma das melhores pedidas.

Já até falamos aqui no Bizi sobre como o treinamento (ou, nesse caso, a falta dele) impacta nos negócios, seja no engajamento ou no turnover.

Mas um estudo da escola Alura com a FIAP (Faculdade de Informática e Administração Paulista) mostrou que 64% das empresas que investiram em treinamento de tecnologia para seus funcionários viram sua produtividade aumentar.

Cada vez mais, a tecnologia vai ser uma skill necessária para as empresas. 

Não é à toa que, segundo a StartSe, até o final de 2030, 85 milhões de vagas não estarão preenchidas por nenhum outro motivo senão a falta de profissionais capacitados. Mas esse ainda é um problema contornável.

A pesquisa, feita com 375 profissionais, mostrou que o treinamento afeta positivamente até mesmo os clientes da empresa que investe na capacitação, direta ou indiretamente.

Falamos sobre engajamento e turnover, certo? A pesquisa também mostrou que os investimentos em treinamentos aumentaram o engajamento dos profissionais em 45% e diminuíram o turnover em 28%.

Mas qual seria a quantidade certa a investir? É claro que isso depende muito da sua empresa.

Fatores como tamanho, número de funcionários, objetivo de negócio, entre outros, interferem diretamente nessa decisão. Mas a pesquisa trouxe alguns insights:

• De acordo com o estudo, 22% das companhias investem mais de R$32 mil anuais por funcionário em treinamentos;
• Empresas que investem valores mais altos percebem um aumento no employer branding e engajamento com ações internas;
• Já empresas que investem valores mais baixos sentem mais diferença na redução do turnover;
• Em 31% das empresas de grande porte, todos os funcionários podem participar de treinamentos de tecnologia;
• Mas em 33% das companhias com até 50 funcionários, ainda não existem projetos estruturados nesse sentido.

Especificamente sobre os treinamentos em tech, a maioria das empresas investem na aquisição de cursos e treinamentos em tecnologia de forma pontual, conforme a demanda dos funcionários. São 72% ao todo.

Um pouco menos, 67%, mantêm parcerias com escolas de capacitação em tecnologia que oferecem planos de estudo, cursos e outros conteúdos para o desenvolvimento constante.

E por aí, os treinamentos em tecnologia já são realidade para os funcionários?