deu ruim: Como anda sua relação com o trabalho?

bizi | 10.10.23

Recentemente, a Forbes Brasil desenvolveu um extenso conteúdo e apresentou dados alarmantes sobre o mundo do trabalho e sua ligação com a saúde menta dos funcionários. Vem conferir!  

De acordo com estudo da Atticus, empresa americana de advocacia que apoia pessoas a buscar ajuda do governo e de seguros, problemas de saúde mental, como o estresse e a ansiedade, são atualmente os mais comuns no ambiente de trabalho, representando um total de 52% de todos os casos de lesões ou doenças no ambiente profissional.

Atualmente, estima-se que 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos anualmente devido a problemas de afastamento, que custam à economia global cerca de US$ 1 trilhão, segundo a Organização Internacional do Trabalho. 

Aqui, vale ressaltar, que os problemas de saúde mental afetam profissionais em todo o mundo.

No Brasil, por exemplo, problemas mentais relacionados ao trabalho são a terceira maior causa de afastamento, de acordo com Tânia Maria Araújo, pesquisadora da UEFS.

Não à toa, a pesquisa identificou que a preocupação dos brasileiros com o bem-estar mental triplicou em quatro anos, segundo pesquisa da Ipsos.

Ainda de acordo com o levantamento, 49% das pessoas apresentam sintomas de ansiedade e depressão, e um dos grandes motivos para isso pode ser o trabalho.

Mulheres vs mercado de trabalho vs saúde mental

A situação se agrava ainda mais quando o assunto são mulheres, especialmente aquelas que são mães.

A vida financeira e profissional são duas das áreas de maior incômodo para as mulheres brasileiras. Alguns dos possíveis fatores para isso são dívidas, remuneração baixa ou sobrecarga de trabalho.

De acordo com levantamento da Think Olga, ONG voltada à questão de gênero que realizou um panorama da saúde mental feminina com as perspectivas de 1078 brasileiras com mais de 18 anos, 60% das mulheres entrevistadas querem mudar sua situação financeira e 30% gostariam de mudanças no trabalho.

Outro número alarmante é que 45% das mulheres receberam ao menos um diagnóstico de ansiedade, depressão ou algum tipo de transtorno mental.

+ dados, + atenção 

• Um em cada 10 profissionais enfrenta problemas de saúde mental devido ao seu trabalho.
• As maiores lesões no local de trabalho (52%) estão relacionadas ao estresse e à ansiedade.
• Os problemas de saúde mental são 10 vezes mais comuns em relação ao trabalho do que à exposição a produtos químicos, e 8,6 vezes mais comuns que lesões na cabeça.
• Para efeito de comparação, 19% dos profissionais sofreram lesões físicas no trabalho e, como resultado, 26% deles apresentaram indenização trabalhista.
• 4 em cada 10 empregadores não oferecem seguro de invalidez.

Fonte: Forbes Brasil.

Qual a solução para evitar esse esgotamento mental e profissional?

Sem dúvida alguma o papel do RH é vital em situações desse tipo, ter uma cultura corporativa forte envolvida com práticas de Employer Branding também representa um grande diferencial.

O RH deve ser um aliado dos colaboradores para ajudar a identificar as melhores formas de equilibrar a produtividade, a organização e, principalmente, a saúde mental.

Desta maneira, a conscientização interna sobre o tema, criação de programas, capacitação de lideranças, realização de pesquisas internas, entre outras, são algumas ações que podem fortalecer a cultura da empresa e tornar o ambiente de trabalho mais saúavel.

Saber pedir ajuda também é importante. O Brasil é o país mais ansioso do mundo e o quinto mais depressivo. Segundo dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), cerca de 5,8% da população brasileira sofre com a depressão – um total de 11,5 milhões de casos. O país fica atrás apenas dos Estados Unidos, que registrou 5,9%.

A Forbes Brasil trouxe 5 dicas para sobreviver a um ambiente de trabalho tóxico, para conferir o conteúdo completo, clique aqui.