how to: Se tornar uma liderança inspiradora 

bizi | 18.10.24

Nessa editoria especial de dicas para a liderança, já compartilhamos insights sobre como conduzir um time mais inteligente que você, como ter uma cultura de aprendizagem no trabalho e até sobre como a linguagem corporal pode te ajudar na postura de líder.

Hoje, trouxemos um tutorial que vale para esses casos e todos os outros: como inspirar seus liderados ao longo do processo.

Para a coach de estilo de vida, Rena Harvey, uma das missões da liderança é justamente ser inspiradora. Assim, ela deixou 5 passos para alcançar esse status.

1. Compreenda seus valores fundamentais 

Para liderar outros, primeiro você precisa se conhecer profundamente para saber quais são seus direcionamentos pessoais e prioridades na hora de tomar decisões.

“Dedique um tempo para refletir sobre o que é mais importante para você. É a integridade, a inovação, a compaixão ou talvez a excelência? Depois de identificar seus valores fundamentais, certifique-se de que eles estejam alinhados com seu estilo de liderança.”
— Rena Harvey, Fast Company 

Essa ligação entre seus valores e suas ações geram mais autenticidade na liderança. Consequentemente, isso inspira lealdade e respeito na equipe.

2. Desenvolva a inteligência emocional 

A inteligência emocional é essencial em qualquer posição corporativa, mas especialmente na liderança. O difícil é desenvolver essa competência. 

Rena explica que você pode começar pela autorregulação, tentando manter a calma e a compostura em meio aos desafios. A empatia também faz total diferença nesse processo.

É graças à alta inteligência emocional que os líderes conseguem lidar melhor com a pressão do dia a dia e construir relacionamentos sólidos com a equipe.

3. Adote a aprendizagem contínua 

Se você quer que a sua equipe continue evoluindo, comece por você. Adquirir novos conhecimentos, habilidades e experiências só vai melhorar sua liderança, mas Rena inclui um ingrediente a mais: a capacidade de receber feedbacks.

“A crítica construtiva é inestimável para o crescimento pessoal e profissional. Ao continuar a aprender e evoluir, você estará mais bem equipado para liderar em meio a mudanças e incertezas.”
— Rena Harvey, Fast Company 

4. Promova a resiliência

Palavra um pouco batida e até pejorativa em certos contextos, mas ainda é “o que separa os líderes bem-sucedidos dos demais”, segundo Rena Harvey.

Para a coach, cultivar a resiliência também vem de trabalhar sua mentalidade primeiro, para depois executar. Três coisas importantes nesse processo são: 

• Se concentrar mais nas soluções do que nos problemas, pois eles são inevitáveis;
• Contar com uma boa rede de apoio, com colegas, mentores e amigos;
• Praticar o autocuidado mental, físico e emocional, seja por meio de exercícios, meditação ou tempo de qualidade com quem você ama — fora do trabalho.

5. Cultive uma visão inspiradora

Se você quer que sua liderança seja inspiradora, sua visão já tem que estar nesse ponto. Isso envolve desenvolver e comunicar esses objetivos de forma clara à equipe. Por isso, é essencial que, independentemente da área de atuação, como líder, você seja também excelente em comunicação.

“Sua visão é o roteiro que orienta a equipe em direção a um objetivo comum. Ela deve ser ambiciosa, mas alcançável, inspiradora, mas fundamentada na realidade.”
— Rena Harvey, Fast Company 

Por fim, Rena relembra que liderança é um processo. Conforme você evolui na vida e como profissional, sua liderança reflete tudo isso. Por isso, invista nessa evolução.