framework: Quanto tempo dura o seu cartão-benefício?

bizi | 06.02.24

Dia 6 de fevereiro e queremos saber: quanto de saldo ainda tem no seu cartão-benefício?

Desculpa, tocamos em um tópico sensível para você? Pois saiba que é importantíssimo falar sobre isso.

Uma pesquisa da empresa de benefícios ValeCard apontou que 44% dos colaboradores brasileiros consideram que o valor da carga mensal de seus vales não é suficiente. 

O dado surgiu de um levantamento feito com 666 (número emblemático para os supersticiosos) colaboradores de empresas em todo o país, para avaliar a percepção sobre o poder de compra do famigerado cartão.

Outras descobertas foram:

• 45% dos colaboradores que têm um cartão-benefício definem um local de compras com base no preço dos produtos, para fazer “valer mais” a sua carga. Outros critérios são a proximidade do estabelecimento (21%), a qualidade dos itens (19%) e a sua variedade (15%);
• 82% deles consideram que o valor é baixo ou suficiente para atender às necessidades básicas, mas não passa disso; Aliás, a prioridade de 90% dos entrevistados são os itens básicos e só 7% usam o cartão para comprar pratos prontos;
• 89% dos entrevistados preferem um aumento no valor do cartão alimentação ou refeição do que outros benefícios, como cestas básicas;
• Praticamente todos os pesquisados (98%) acreditam que o valor do cartão-benefício deveria ser ajustado anualmente para acompanhar a evolução do custo de vida.

Sua empresa está alinhada com essas expectativas?

Mesmo assim, a maioria dos colaboradores (72%) reconhecem que o cartão-benefício contribui para a sua satisfação no trabalho.

E, caso você esteja pensando em investir ou melhorar essa estratégia, é bom saber que não é só a comida que importa:

• 17% dos entrevistados gostariam de contar com benefícios de saúde e bem-estar, como auxílio para atividades físicas e incentivo à alimentação.
• Depois de alimentação e refeição, a pesquisa descobriu que os benefícios preferidos são: vale-farmácia (43%), vale-combustível ou de deslocamento para o trabalho (38%), adiantamento salarial (12%), e despesas educacionais (7%).

E, então, faz sentido para a sua empresa? Se a gente perguntasse o mesmo aos colaboradores, a resposta seria a mesma? Vale a reflexão.

+ Por falar em satisfação no trabalho e incentivo, você sabe o que é o tal do fit cultural?

O assunto ganhou as redes sociais nos últimos dias depois que um vídeo viralizou com esse tema. Nessa matéria da Forbes, você vai entender melhor sobre a importância de ter uma cultura bem estabelecida e, mais ainda, saber comunicá-la da forma correta.