bizi | 17.11.23
O que acontece quando você junta pessoas muito diferentes em uma só equipe? E se estivermos falando, especificamente, sobre as equipes multigeracionais?
Esse é um clássico “8 ou 80”, em que ou as coisas vão dar muito errado porque cada um pensa de forma diferente, ou as coisas vão dar muito certo, porque cada um pensa de forma diferente.
Não, não foi erro de digitação da redação. Queremos propositalmente dizer que a diferença pode ser o motivo do sucesso ou do fracasso de equipes diversas. Principalmente, quando essa diversidade se trata de gerações.
Como o nome já diz, as equipes multigeracionais são compostas por profissionais de mais de uma ou duas gerações e até por todas elas. A saber, as 4 principais são: geração Z, geração Y (os millennials), geração X e baby boomers.
Já até trouxemos essa pauta para o Bizi antes. Vale lembrar que, junto ao desafio de fazer as equipes multigeracionais se entenderem, também existe a barreira do etarismo dentro das empresas.
Afinal, como é possível fazer uma pessoa de 60 anos pensar em sintonia com uma de 20?
A SPUTNiK, empresa de educação corporativa, fez uma pesquisa sobre o sentimento da liderança e esse foi um dos focos. Confira alguns insights:
Enfim, essas são algumas das descobertas da segunda edição da pesquisa Panorama do Sentimento das Lideranças.
Este ano, ela foi realizada com mais de 260 líderes e mostra como eles se sentem em relação ao trabalho, tanto hoje quanto no futuro.
Para conferir o material na íntegra, clique aqui.
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