framework: Grandes planos para grandes empresas

bizi | 27.01.23

Salário, segurança e reputação. Parece até coisa de baby boomer, mas essas são algumas das características principais que os jovens da geração Z estão buscando nas empresas quando se trata de emprego.

O estudo Future Workforce Study, feito pela Adobe, mostrou o que a GenZ espera do trabalho — e não é pouco.

Motivados pela segurança econômica, mais oportunidades de crescer e menos chances de ser afetadas em uma crise, 52% gostariam de trabalhar em uma grande empresa. 

Destinados a compor 30% da força de trabalho nos Estados Unidos até 2030, 85% dos formandos e recém-formados disseram que não estão dispostos a se candidatar em vagas que não exibem o salário logo na descrição.

Prestes a entrarem de vez no mercado de trabalho, 78% da geração Z se sente otimista com relação ao mercado, apesar da instabilidade econômica atual e do medo da recessão.

Contrariando todas as expectativas de quem nasceu no digital e não vive sem redes sociais, a GenZ não faz questão do home office. 75% dos entrevistados disseram, inclusive, que até se mudariam para ficar mais perto do trabalho.

E um dos dados mais interessantes do estudo também apontou que, quando se trata de um novo cargo, a GenZ acredita que a habilidade de se comunicar com eficiência é a skill mais importante a desenvolver.

Que orgulho, GenZ! O Bizi assina embaixo — ou dá um like <3