bizi | 17.10.25
Pode não estar muito fácil para a seleção masculina de futebol, mas quando se trata de potencial de mercado e criatividade, sempre vai dar Brasil! No Bizi de hoje, confira notícias e insights quentinhos sobre uso de emojis no trabalho, a chegada do @chatgptbrasil, melhores empresas para mulheres, previsões para 2026 e além, o prêmio Instagram Rings e muito mais.
Uma perguntinha inocente para começarmos a edição de hoje: você usa emojis em suas conversas do trabalho? 🤔 De quais tipos? 👀
Pois a plataforma Lokalise, realizou uma pesquisa para decifrar o uso de emojis no ambiente corporativo.
O medo de usar emojis errados é real e talvez o mais interessante é que isso vem principalmente dos profissionais mais jovens:
Segundo Keith Broni, editor-chefe do site Emojipedia, não é necessário proibir, mas sim, ter tato e compreensão.
A gente também acrescentaria bom-senso nessa lista — nunca é demais, não é mesmo?
E você? Tem usado muitos emojis por aí?
Uma das últimas novidades da OpenAI — dessa vez, exclusivamente para o Brasil — é o perfil @chatgptbrasil, no Instagram.
E o lançamento não é à toa: segundo a própria big tech, nosso país está no top 3 países que mais usam o ChatGPT, com 50 milhões de usuários e interações que beiram 140 milhões de conversas por dia.
Vale lembrar que, recentemente, a OpenAI também anunciou que vai abrir um escritório no Brasil ainda este ano, em São Paulo — o primeiro na América Latina, o que só comprova a força do nosso mercado.
Segundo a Flint, agência de community relations que vai cuidar da operação do @chatgptbrasil, a missão é “fazer o ChatGPT conversar com o Brasil no mesmo tom de curiosidade e leveza que os brasileiros já usam com ele” (StartSe).
A partir desse perfil, podemos esperar mais soluções e até ações e eventos adaptados ao nosso idioma, cultura e, claro, nosso jeitinho. Inclusive, o segundo post do perfil, com uma sequência de caramelos, mostra que eles já estão no caminho.
💻 Enquanto a OpenAI toma decisões incríveis como um perfil local, ela também dá passos questionáveis, como passar a permitir “aplicativos adultos e conteúdo erótico”. Segundo o que o CEO, Sam Altman, disse em sua conta no X, a novidade acompanhará uma verificação maior do público, mas para nós, ainda é preocupante.
💻 Agora falando da outra big tech queridinha dos brasileiros, nesta semana, o Google anunciou a chegada do Veo 3.1, a versão melhorada da IA de vídeos de empresa. A novidade conta com mais recursos de edição, melhor resposta aos prompts, mais qualidade e “um controle nunca antes visto” sobre os vídeos gerados. O lançamento é considerado uma resposta ao lançamento do Sora 2, que falamos na última edição.
A gente sabe: mesmo em pleno 2025, infelizmente, nem todos os lugares são bons locais de trabalho para as mulheres.
Ainda existem diversos desafios a serem vencidos, como desigualdade salarial, culturas machistas ou até mesmo casos de assédio e violência.
Mas, do outro lado disso tudo, algumas empresas se destacam por “práticas de gestão e iniciativas voltadas especificamente para questões de gênero”.É exatamente sobre essas que a Forbes falou na 5ª edição do ranking anual das Melhores Empresas do Mundo Para Mulheres, feito em parceria com a Statista, com 400 companhias em 36 países.
A partir das entrevistas, a pesquisa considerou algumas frentes:
Segundo a Forbes, esse é um cenário ainda controverso.
Apesar de um estudo da OIT (Organização Internacional do Trabalho) comprovar avanços substanciais no número e na qualidade dos empregos ocupados por mulheres, o Women @ Work 2025, da consultoria Deloitte, mostrou que 40% das mulheres pretendem continuar em seus empregos por apenas um a dois anos e só 5% pretendem ficar por mais de 5 anos.
Entre os principais motivos para essa impermanência estão:
Ou seja, embora 400 empresas estejam se esforçando genuinamente para reverter esse quadro, a maioria delas ainda tem muito a crescer.
🎲 Também da Forbes, esse é o ranking dos Melhores Empregadores do Mundo, com “900 empresas que se destacam pelo ambiente de trabalho e pelas oportunidades de crescimento na carreira, salário e benefícios oferecidos”. E, dessa vez, 10 brasileiras entraram na lista: Petrobras (119º), Banco do Brasil (268º), Embraer (274º), Gerdau (358º), Vale (449º), Nubank (527º), Natura & Co (547º), Banco Bradesco (592º), Votorantim (632º) e Braskem (883º). Para saber mais detalhes, confira a matéria da Forbes.
🎲 O estudo “Tendências Consumo Alimentar”, da Croma Consultoria, investigou a percepção de saudabilidade nas marcas entre os consumidores brasileiros e descobriu que 22% deles associam a Nestlé a uma alimentação saudável. Um dos fatos curiosos é que essa percepção é maior nos extremos das gerações: entre a Geração Alfa (41%) e os Baby Boomers (37%). Quem diria, não?
🎲 E já que existem tantos dados valiosos no mercado, nada melhor que aproveitá-los. Por isso, o Terra & Vivo Ads lançaram o Vivo Ads Track, a primeira solução de mídia do Brasil que utiliza first-party data para conectar marcas a consumidores reais e verificados. Para Júlio Tortorello, head de negócios do Terra & Vivo Ads, nesse cenário, “a marca deixa de falar com todo mundo e passa a conversar com quem realmente importa”.
Para quem já está de olho nas tendências que vão se concretizar quando 2025 acabar, trouxemos um compilado de previsões, do curto ao longo prazo (talvez não-tão-longo-assim).
🔮 O Meio & Mensagem trouxe um artigo do Ad Age onde 10 das principais lideranças de mídia global contam “qual canal de mídia novo, emergente ou inesperado será mais relevante em 2026?”. Confira as apostas aqui.
🔮 Já o Unpack ‘26, da Hoteis.com em parceria com a Expedia e Vrbo, mostrou as tendências de viagem para o próximo ano. Destinos com riqueza cultural e histórica, assim como refúgios para retiros literários e viagens inspiradas em filmes e séries são alguns dos pontos em alta para 2026.
🔮 Ainda nessa transição entre 2025 e 2026, a Fast Company certificou 137 empresas com o prêmio “Next Big Things in Tech”, para quem soube transformar hype em aplicação, com ideias genuinamente inovadoras. Segundo Harry McCracken, editor de tecnologia da revista, o reconhecimento não é apenas “pelo que já conquistaram, mas pelo que ainda podem alcançar”.
🔮 Segundo Jeff Bezos, fundador da Amazon, até 2045 os seres humanos poderão viver em outros planetas — claro, com a ajuda da IA. Para ele, a tecnologia “aumentará a abundância de toda a civilização” e trará avanços sem precedentes, fazendo com que os humanos explorem novas fronteiras, não só na Terra, mas também no espaço.
🔮 E falando nela, a Presidente da Microsoft Brasil, Priscyla Laham, também acredita que a inteligência artificial vai evoluir cada vez mais, de forma que, no futuro “cada pessoa terá sua própria IA”, como um assistente pessoal para expandir nossas capacidades. Essa foi apenas uma das falas da executiva em uma entrevista sobre carreira e futuro à Forbes. Confira mais insights aqui.
Nesta semana também aconteceu o Instagram Rings, uma premiação exclusiva da plataforma para criadores de conteúdo que se destacam pela criatividade.
De acordo com a própria Meta, o Rings não homenageia um só tipo de conteúdo, mas criadores que “não têm medo de ousar criativamente” e unem pessoas através da criatividade.
Para a primeira edição, o Instagram escolheu 25 top creators e um júri igualmente criativo para decidir, com nomes como Pat McGrath, Cédric Grolet, Ilona Maher e o CEO da plataforma, Adam Mosseri.
O nome não é mera coincidência; ao invés de um troféu, o prêmio do Rings é um anel de ouro (de verdade) e mais alguns mimos do Instagram, todos inéditos na plataforma:
E agora a parte mais legal (pelo menos, na opinião da redação): o perfil @twolostkids, das irmãs brasileiras Zukeram, foi um dos premiados, o único brasileiro representando nossa criatividade na lista.
Segundo a Meta, o perfil “mistura moda, arte, cultura e crítica social, com uma estética própria com toque de VHS” — aqui também acrescentamos publis únicas e extremamente criativas, que podem inspirar até quem não quer comprar nada.
Para saber mais sobre o prêmio, confira aqui.
🇧🇷 Depois desse report de brasilidade e mais uma ou duas coisinhas, o Bizi vai ficando por aqui. Lembrando que, a partir de agora, as sextas-feiras são nosso dia oficial de encontro na caixa de entrada. Por isso, nos vemos de novo no dia 24 de outubro, às 12h. Até lá!
Confira nossos outros conteúdos
O Bizi é uma curadoria de tudo que está rolando no universo das tendências, inovações, dados, insights, tecnologia, novas metodologias, atualizações de plataformas e, claro, notícias quentinhas do mercado de marketing e vendas.
