bizi | 03.05.24
Desde quando a ideia da semana de 4 dias surgiu, ela já veio parar aqui no Bizi.
E não, não é só porque a redação gosta de flertar com essa ideia quando não estamos fazendo a nossa curadoria. É porque esse é um movimento importante e transformador no mercado de trabalho, que não vemos desde quando a pandemia chegou trazendo consigo o advento do home office.
Hoje, ela já é mais do que uma ideia e, na verdade, já está até dando resultados!
Vale lembrar que, por enquanto, apenas 21 empresas brasileiras estão participando do projeto. O modelo acordado é conhecido como 100-80-100:
Até agora, os resultados desse sistema foram:
Impressionante, não é?
Mas, bem mais convincente que essas porcentagens, é a forma como os 280 profissionais que participaram do teste estão se sentindo sobre a semana de 4 dias:
De acordo com a Forbes, esses resultados acompanham o que já aconteceu em outros países que adotaram a semana de 4 dias. Para a fundadora da Reconnect Happiness at Work, Renata Rivetti (que já apareceu nesse Bizi sobre trends do futuro do trabalho), isso representa um movimento necessário para todo o mercado.
Mas para implementar, não é da noite para o dia, ok? As empresas que toparam o desafio de trazer a semana de 4 dias para cá, tiveram uma preparação de três meses para reorganizar a forma de trabalho.
No entanto, agora que elas já passaram por diversos processos e aprendizados, está mais do que comprovado que a vista é muito boa do outro lado da semana de 4 dias.
O que você acha desse modelo?
Confira nossos outros conteúdos