bizi | 08.03.24
Há apenas algumas news, trouxemos aqui no Bizi uma pesquisa sobre a representação das mulheres em cargos de liderança no mercado financeiro.
O quadro não era tão bom naquela pesquisa e hoje, mesmo falando do mercado em geral, ele continua sendo longe do ideal. Mas sabe aquela máxima de “quando faz, faz bem feito”? Pois é, ela funciona — e muito bem — com as mulheres.
Quando falamos do C-Level, os cargos de alta liderança, esse índice cai para 28% — que é 5 pontos percentuais mais baixo que o índice em 2022.
Esses índices são bem parecidos com os resultados da outra pesquisa. Mas tem mais:
A pesquisa trouxe ainda outras medidas, menos adotadas, mas que podem causar muito efeito. Fique à vontade para usá-las como inspiração:
Fonte: Forbes
A FIA rodou sua pesquisa com mais de 150 mil funcionários de 150 grandes empresas que são GPTW (Great Place To Work) do Brasil, o que já mostra um dos diferenciais de quem possui esse selo.
“Chegar a quase 40% demonstra algum avanço no tema, mas as empresas ainda têm desafios importantes pela frente.”
— Lina Nakata, professora da FIA Business School e uma das responsáveis pela pesquisa
Uma das medidas para alcançar a igualdade nessa área é justamente a Lei de Igualdade Salarial, que falamos nesse Bizi e que já entrou em vigor. Inclusive, o prazo para envio do relatório de transparência ao governo é hoje. Que dia fatídico para fazer a diferença!
Você sabia que, de acordo com o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), as mulheres são responsáveis por pelo menos 90% das decisões de compras das famílias? Neste artigo, Eduardo Mira faz uma análise da relação entre mulheres e finanças e do que é preciso para que elas tenham sua liberdade financeira.
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