framework: Ritmo bom, mas impacto desigual

bizi | 10.04.26

Uma nova pesquisa da Microsoft, divulgada ontem (9), mostrou que a adoção da IA tem crescido rapidamente nas empresas, mas o impacto não é o mesmo para todos.

O estudo global aponta que o uso da IA varia de acordo com a cultura organizacional, acesso e nível de qualificação — às vezes, dentro da própria empresa.

Dois fatores são cruciais para essa implementação: confiança e incentivo à experimentação.

“Funcionários que se sentem seguros tendem a testar novas ferramentas e compartilhar aprendizados, enquanto outros evitam o uso por receio de substituição. O resultado é um cenário em que ganhos de produtividade, aprendizado e oportunidades de carreira passam a se concentrar em quem já domina a tecnologia.”
— Fast Company

E um ponto muito importante: por enquanto, ainda não há um impacto claro no nível geral de emprego, mas alguns sinais. Segundo o estudo, funções iniciais que exigem menos experiência podem ser mais afetadas.

Na prática, isso significa que, sim, pode haver uma redução na contratação de profissionais mais jovens em áreas mais expostas à IA.

No entanto, o estudo também indica um crescimento na procura por profissionais que tenham pensamento analítico, capacidade crítica, adaptação e domínio digital. Ou seja, as prioridades estão mudando, mas ninguém está descartado (ainda).

+ Atualizando as estatísticas:

IA é prioridade para 95% das empresas e já ocupa todos os espaços de decisão, mas a adoção prática não segue o mesmo ritmo, segundo levantamento da Avantia.

75% dos profissionais de marketing já usam IA na rotina. De acordo com a Salesforce, esse movimento é chamado de “marketing agêntico”, modelo em que profissionais e agentes de IA atuam juntos.

Segundo o estudo Commerce & AI Trend Report, da Criteo, os assistentes de IA já direcionam 70% dos usuários diretamente às páginas de produtos, encurtando a jornada de compras.